“技能比武展風采,以賽促學礪精兵” ——杭叉集團2023年技能比武大賽圓滿落幕
發布日期：2023年12月30日 02:00
2023年12月22日，杭叉集團技能比武大賽在公司青山、橫畈兩個園區同時舉行。技能比武大賽是職工學技術、練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質和技術水平的演繹，更是對集團各部門和分子公司重視職工技能素質提高、推進人才選拔和培訓的一次檢驗，對全面提升杭叉職工隊伍業務素質、促進企業可持續發展起著重要的作用。
杭叉青山園區
杭叉橫畈園區
22日上午在青山園區展示大廳和橫畈園區鈑焊公司車間內分別舉行了2023年杭叉集團技能比武大賽青山園區開幕式暨職業技能等級認定電焊工自主評價啟動儀式。公司技能比武總指揮、董事會秘書陳賽民，公司黨委副書記、紀委書記王阜西，工會主席傅小虹，副總工程師、企業大學常務副校長周素華，副總工程師李元松、臨安區人力資源和社會保障局黨委委員、副局長陳繼宏，臨安區職業能力建設指導服務中心主任蘧劍煒，公司相關職能部門負責人以及參賽選手、工作人員等兩百余人參加了開幕及啟動儀式。
公司技能比武總指揮、董事會秘書陳賽民致辭
工會主席傅小虹宣布技能比武大賽正式開賽
橫畈園區啟動儀式現場
青山園區開幕式現場
焊接工比武圍繞“弘揚工匠精神，追求卓越質量”主題，使用廢舊焊絲盤和焊絲筒制作的太空站，凸顯焊接特性的同時，寓意著杭叉同中國的航天事業一樣蒸蒸日上，產銷量向世界最強的目標又邁進了一步，廢物利用更彰顯出杭叉的社會責任感。此外，公司職業技能等級認定電焊工自主評價利用技能大比武的契機，將實操考試與焊接工技能比武分別設置同一天的上、下午進行，技師、中級工考生與焊接工參賽選手同臺競技，互相切磋技藝。通過職業技能等級認定自主評價工作，不僅可以激發員工的積極性和主動性，還能促進公司內部的技能傳承和知識共享，從而促進公司技能人才隊伍的建設，為公司培養更多優秀的技能人才。
鈑焊公司場地布置
焊接工技能比武現場
電焊工（技師）自主評價實操考試現場
裝配工技能比武現場營造了“學技術、練本領、強素質”的大賽氛圍。裝配工技能比武操作考題為裝配和鉗工兩項內容。裝配選定電動牽引車大鏈輪及轉向橋總成，考點包含多個裝配要素。加入鉗工考題，豐富了比賽內容，讓選手表現更全面。
裝配工技能比武現場
叉車駕駛員技能比武實操考核內容為“眾人拾柴火焰高”——方型材十字堆疊，充分考驗叉車司機的“穩、準、快、巧”的綜合能力，集中精力，調整位置，找準中心，穩穩放下。選手們各個使出渾身解數，熟練的駕駛技術、嫻熟的操控配合以及穩定的心理素質使整場比賽呈現出較高的競技水準。叉車駕駛員比賽項目新穎，使比賽既充滿競技性，又不乏觀賞性和趣味性。
叉車駕駛員技能比武現場
二維制圖技能比武首次將參賽人員分為機械和電氣兩大類，專業性更強，能夠充分發揮參賽人員專業水平，考題評分也采用盲評的方式，評分前將參賽人員姓名等信息刪除重新編號，評分更加公平合理。
二維制圖（電氣）技能比武現場
涂裝工比武首次采用噴粉工藝，以“倡導綠色環保、打造漆彩車身”為參賽主題。應知考試內容涵蓋粉末知識、工藝屏蔽保護、5S、安全、環保等知識，應會考題為A309車架噴涂。考試內容涵蓋保護、噴涂、清粉、拔塞等工序。
油漆技能比武現場
技能大比武營造了“尊重技能、技能成才”的良好企業文化，弘揚了杭叉的“工匠精神”，豐富了員工們的精神生活。在比武現場，參賽者們紛紛拿出看家本領，以精湛的技藝和嚴謹的態度，展示了一場視覺與精神的盛宴，參賽者們用實際行動詮釋了工匠精神的核心價值——精益求精，追求卓越。
經過公司技能巡查小組打分，焊接工組獲組織獎特等獎，裝配工組獲組織獎一等獎，二維制圖組和叉車駕駛員組獲組織獎二等獎，門架公司、整機檢驗員組和涂裝工組獲組織獎三等獎，調試工組、康力公司、環保知識組獲組織獎鼓勵獎。此次技能比武不僅是對員工專業技能的一次全面檢閱，更是對企業弘揚工匠精神，追求卓越質量的一次有力推動。
整機檢驗技能比武現場
調試工技能比武現場
門架公司技能比武現場
環保知識技能比武現場
裝配工參賽選手合影
油漆工比武現場合影
環保技能比武現場合影
比武當天，公司工會在青山、橫畈兩個園區同時舉辦了趣味運動會。本次趣味活動集健身、競技、娛樂、觀賞于一體，是一項極富特色、獨具魅力的群眾新聞樂見的賽事。本次活動共設4個比賽項目，其中“旱地冰壺”、“同心擊鼓”為團體項目、“飛包粘球”、“趣味投壺”為個人項目。此次趣味運動會的成功舉辦，有力助推了杭叉“家”文化，使公司企業文化內涵得到了不斷豐富，堅定了廣大職工對企業發展的信心和信念。
旱地冰壺
飛包粘球
精湛的技能源于員工們在崗位上長期的磨煉與成長，也充分展現了杭叉集團以崗位成才為重點，全面提高職工隊伍整體素質，提升崗位操作技能的人才培養戰略。在推進人才選拔的同時，將競賽過程中所展現的精湛技能和拼搏精神融入到今后的日常工作中，為促進企業又好又快發展奠定了堅實基礎。我們有理由相信，今天的技術技能骨干就是未來杭叉實現“做世界最強叉車企業”宏偉愿景的中流砥柱！通過開展崗位練兵技術比武活動，進一步激發了廣大員工學習技術苦練技能的積極性，推動了員工整體素質的提高，進一步在全公司形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，為實現杭叉的快速發展奠定了良好的基礎。
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